いきなりですが質問です。
直近の３日間を振り返ってみて、子どもを褒めた回数と怒った（小言も含むw）回数と、どちらが多いですか？
先日、生徒さんの保護者の方とお話しをしていたら、こんな話しになりました。
「なかなか子どもを褒められないんですよね。。あぁ、また今日も怒っちゃった、って反省するんだけど、
あまりにも言うこと聞かなかったり、約束したことを破ったり。
宿題教える時なんか、ついイラッときちゃって、あんた、ちゃんと授業聞いてるの？って喧嘩になっちゃうんです。。イライラしてるんですかね？私（笑）」
イライラしているかどうかは、さておき（笑）
これ、とってもよく相談される内容なんです。
今回は、「子どもを褒める達人になれる方法」をお伝えさせていただきますね！
少し長いですが、ぜひ時間をとって読んでみてください。
目次
褒める極意を伝授します（笑）
なぜ私が極意を伝授できるのか？
大卒で塾業界に入ったとき、私には何の取り柄もありませんでした。
特別上手く教えられるわけでもない。保護者とのコミュニケーションも苦手。そもそも「仕事」自体が初心者ですから何もかも未熟、、。
当初、私はたくさんの退会者を出してしまいました。
何の取り柄もない私が抜きん出るためには、どうしたらいい？
考えに考え抜いて、「褒める達人」になろうと決めたのでした。これならできるかなーと思って（笑）
一点突破で、最初はここだけを磨きまくりました。
まだ「褒め道」を極めたわけではないですがw
今ではどんなにやんちゃなクラスでも、１回も怒らずに褒めるだけでクラスを掌握できるようになりました。
もちろんまだ修行中なので、叱ってばっかりだったなぁ。。という日もたまにありますけどね（笑）
ということで、伝授させていただきます。
褒める内容を先に決める
褒める極意。それは、、褒めるポイントを先に決めてしまう、ということです。
つまり、「褒めるべきこと」があったから褒めるのではなくて、「このポイントで褒める」と先に決めておくのです。
私はレッスンの前に必ず、全員分の「褒める予約」を自分で決めています。
「〜くんは、いつも優しいよね」「〜ちゃん、前よりもじっくり考えるようになったね」こんな感じです。
褒める目線で接する
子どもって、ホント一筋縄じゃいかないですよねw
ものすごく機嫌が悪くて人が嫌がることばかりをしたり、やたらと浮わついていてハンパなくうるさかったり（笑）。
褒める要素なんか１つもない！って日もあります、正直（笑）
でも、「褒めると決めていたポイントを何とか探し出そう」、そういう目でその子を見ると、必ず褒めるところを探し出せます。
やんちゃばっかりしていた子が、他の子の消しゴムを拾ってあげていた・・はい！来た！「〜くんは、いつも優しいね（ニコッ）」
文章題をすぐに投げ出す子が、問題を２回読んでいた・・はい！来た！「〜ちゃん、前よりもじっくり考えるようになったね（ニコッ）」
こんな感じです。とにかく褒めるのに大切なのは「注視」。よぉぉく子どもさんを見ていてくださいね。
あ！もちろん、決めていた以外のことでも、褒めていますけどね^^
褒める達人になりましょう
「褒めることがあるから褒める」は普通レベル
「褒めることがあるから褒める」って、普通ですよねw 結果的にそうなっているだけです。たまたまです。
しかも主導権は相手です。
よく言われることですが、「嬉しいことがある→笑顔になる」のではなく、「笑顔でいる→嬉しいことが起こる」のです。
こうやって、矢印の向きを変えることが、どんなことでも「普通レベル」から脱却するポイントだと思うんです。
ここを決めないと、冒頭のお母さんのように「あぁ、また今日も怒ってばかりだった」ってなるのは当然だと思います。
第３者が褒めていたことは、伝えてあげる
保護者の方と話しをするときに必ず、「”先生が褒めていたよ”って〜ちゃんに伝えてあげてくださいね」とお伝えするのですが、
子どもって直接褒められるのはもちろん嬉しいのですが、第３者が褒めていたことを又聞きで知るのも嬉しいのです。
大人でもそうですよね？「部長、あなたのこと絶賛してたわよ」なんて聞くと、たまらなくなります（笑）
なので、学校の先生や近所の人が、子どもさんのことを褒めていたら、それを必ず伝えてあげてください。
褒め道を進もう
褒めるのには筋力がいる
褒めるのには筋力がいるんです。
ダラっと座っているのには筋力は要らないけど、姿勢よくピンと座っていることには筋力が要るのと同じで、
結果的に怒ったり褒めたりするのには筋力は要らないけど、”どんなことがあっても褒める”というのには力が要るんです。
たまに、「言葉だけで、上っ面で褒めるのってどうなの？」と言う人もいますが、それとは全く違います。
適当に言葉だけで褒めるのは「おべっか」って言うんです。ただのご機嫌取りです。
褒める、というのは、究極的に言えば「相手を認める」「賞賛する」「敬意を表する」ということです。
たとえ小さな子どもでも、あぁ、すごいな、っていう賞賛を伝えるんです。
そして、相手をよくよく見ていないと、それこそただの「おべっか」になってしまうので、「褒め道」には「注視する」がセットです。
褒めることは、長所を見つけてあげること
褒めようと決めて、褒める。
これを繰り返していくと、「短所」じゃなくて「長所」に目が行くようになります。
「自分のいいところ」を誰かがちゃんと見ていてくれて、知っていてくれている。
これってめちゃくちゃ嬉しいし、ものすごい安心感ですよね。
しかも、ちゃんと誠意を込めて褒め続けると、子どもに自信が生まれます。
「子どもに自信を持ってもらうこと」。これができたら無敵だと思うんですよね。
怒ってやらせるのは誰でもできる
「早くしなさい！」「静かにしなさい！」という言葉を使わずに、早くやってもらうにはどうしたらいいか？
静かにさせるにはどうしたらいいか？
楽しいゲームにチャレンジするみたいな感じで、取り組んでいます（笑）
「こらっ！」と怒れば静かになるのに、それをしないでどうやってこっちに集中させるか？ これがなかなか至難の技なんです（笑）
たやすく望むものを手に入れられる誘惑にヤられて、つい、怒ってしまうこともまだまだありますがw
「北風と太陽」の太陽作戦で行こうと決めています。
怒るより褒めた方が、自分もすがすがしいですしね！
遅くまで仕事をして疲れて帰宅して、ご飯を食べさせて家事をして、そんな時につい「あぁ、また怒ってしまった、、」ってなると、お母さんの精神衛生的にもよくないと思うんですよ。
そうじゃないですか？ そんな感情になっていませんか？
ここはもう、「褒め道」にシフトチェンジしてみてはいかがでしょうか？^^
「今日は褒める！」と先に決めましょう！
人を褒めるのって、自分もハッピーになりますよ^^
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